湘潭電化科技股份有限公司第一屆第二次職代會圓滿召開

發布時間：

2025-04-24

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湘潭電化科技股份有限公司第一屆第二次職代會圓滿召開

2025年4月22日，湘潭電化科技股份有限公司第一屆第二次職工代表大會在科技總部三樓報告廳隆重舉行。本次大會是在全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，收官“十四五”、謀劃“十五五”的關鍵之年，以及奮力推動公司高質量發展之際召開的，旨在凝聚全體職工力量，共商發展大計。公司黨委書記、董事長劉干江，黨委副書記、總經理龍紹飛，黨委領導班子，職工代表及列席代表出席大會。大會由工會主席尋怡主持。靖西基地代表以視頻的形式參加會議。

會議現場

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，工會主席尋怡致開幕辭。

隨后，龍紹飛向大會作《行政工作報告》。報告系統總結了2024年公司在經營、創新與管理方面的成效，明確2025年“穩中求進、以進促穩，為實現‘雙百電化’而努力奮斗”的工作主題，并提出6大攻堅方向：一是黨建引領，筑牢企業發展根基；二是聚焦核心競爭力，驅動各板塊協同發展與規模擴張；三是凝聚科技創新實力，持續激發企業內生新動力；四是全面推進精細化管理，提升企業發展質量與效益；五是筑牢安全、環保、質量防線，護航企業高質量發展；六是構建業績與收入聯動機制，實現效益共增、奮斗共贏。

分組討論環節，與會代表展開熱烈討論，并圍繞提升公司核心競爭力、加強科技創新、優化人才機制、改善職工生產生活條件等方面積極建言獻策。會上，劉干江針對代表們關心的公司發展問題及所提意見，分別答疑解惑。他承諾將組織召開專題研討會議，確保職工提案“件件有落實、事事有回應”，充分體現了公司對職工意見的重視，以及積極解決問題、推動公司發展的決心。大會依次審議通過了《行政工作報告》，以及《湘潭電化科技股份有限公司廠務公開制度》、《湘潭電化科技股份有限公司職工代表大會制度》、《湘潭電化科技股份有限公司工會會員福利制度》。這些制度的通過，進一步完善了公司的管理體系，加強了企業民主管理和民主監督，維護了職工合法權益，提升了職工福利保障水平。

最后，劉干江在大會上作總結發言。他指出，面對復雜外部環境與行業變局，公司確立了“創新錳基價值，驅動綠能生態，讓人類生活更美好”的企業使命，錨定“成為全球錳基材料全價值鏈創造者，打造環保科技與資源循環產業標桿”企業愿景，為沖刺“雙百”戰略注入強勁動能。劉干江強調，全體職工要以“三向發力”推動戰略落地：一是要舉好發展“指揮棒”，堅定信心不動搖。要深刻領會“悲觀者正確，樂觀者前行，世界終將屬于長期樂觀主義者”的內涵，積極主動把握機遇、開拓市場、增強發展動力。堅定發展信心，精準把握市場需求，在穩的基礎上鞏固進的態勢，落實高質量發展要求，在創新作為上率先突破；保持發展定力，持續加大科技研發投入，力爭產出具有標志性、引領性的重大科技創新成果；增強發展動力，推進企業與社會資本深度融合，促進傳統產業與新興業態協同發展，全力打造企業“第二增長曲線”。二是要用足提升“工具箱”，敢于擔當作為。磨礪“技高一籌”的過硬本領，立足本職崗位，在實踐中不斷提升干事創業能力；強化“眼里有活”的責任擔當，主動思考、扎實工作，充分激發工作的自覺性、積極性和創造性；激發“敢為人先”的拼搏精神，打破常規思維，大膽探索新思路、運用新方法，在重大項目建設和創新強企征程中勇挑重擔、爭當先鋒。三是要搭建穩固“連心橋”，竭誠服務顯擔當。要當好服務職工的“娘家人”，通過工會提供精準服務，改善職工生產生活條件，健全困難幫扶機制，不斷提升職工的幸福感與滿意度；要成為職工信賴的“代言人”，積極傾聽職工心聲、暢通民意反饋渠道、匯聚職工智慧，切實為職工化解矛盾、解決難題、排除憂愁，全力構建和諧勞動關系。

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